«No tienes que esperar a que alguien diseñe tu carrera por ti. Puedes coger el mapa y empezar a dibujarlo tú.»
Hay un momento en la vida profesional de muchas personas en el que aparece una pregunta incómoda:
¿Y si este no es el camino que quiero seguir?
No siempre surge porque estemos descontentas. A veces nace de la curiosidad. Otras, porque nuestras prioridades cambian, queremos crecer o sentimos que todavía tenemos mucho más que aportar.
Hace unos meses, junto a Isabel Garrido, tuvimos la oportunidad de diseñar e impartir una sesión en Software Crafters Barcelona titulada «Tu carrera, tu mapa: diseña tu camino profesional«.
Nuestra propuesta era sencilla: dejar de ver la carrera profesional como una línea recta y empezar a entenderla como un mapa lleno de caminos, cruces, desvíos y oportunidades. Porque la realidad es que muy pocas personas tienen una trayectoria lineal. Y eso no solo es normal. También es una ventaja.
Nadie empieza desde cero
Cuando pensamos en reinventarnos, solemos fijarnos en todo lo que nos falta.
- El curso que aún no hemos hecho.
- La tecnología que todavía no dominamos.
- La experiencia que creemos que nunca vamos a conseguir.
Pero pocas veces nos detenemos a pensar en todo lo que ya llevamos en la mochila.
- Organizar proyectos.
- Gestionar personas.
- Resolver problemas.
- Negociar.
- Escuchar.
- Comunicar.
- Priorizar.
- Adaptarse a los cambios.
Todas esas habilidades también forman parte de nuestra experiencia profesional. Y son precisamente las que más cuesta desarrollar. Las llamadas soft skills o, como nos gusta llamarlas, habilidades humanas o transferibles son las que te acompañarán independientemente del sector en el que trabajes.
Cambiar de carrera no significa dejar atrás todo lo que has aprendido. Significa encontrar un nuevo lugar donde ese conocimiento aporte valor.
Tu carrera no tiene por qué ser lineal
Durante muchos años nos hicieron creer que una buena carrera consistía en elegir un camino y seguirlo durante toda la vida. Pero el mercado laboral ha cambiado; hoy existen profesiones que hace diez años ni siquiera existían. Los sectores evolucionan, las empresas cambian y nosotras también.
Es completamente normal descubrir que aquello que te apasionaba hace diez años ya no es lo que quieres hacer durante el resto de tu vida. Reinventarse no es un fracaso, es una decisión consciente.
Diseña tu propio mapa
Uno de los ejercicios que compartimos durante la sesión consistía en dejar de pensar únicamente en el siguiente puesto de trabajo y empezar por una pregunta mucho más importante:
¿Dónde quiero llegar?
Cuando tienes claro el norte, resulta mucho más fácil identificar qué experiencias te acercan a él, qué habilidades necesitas desarrollar y cuáles ya forman parte de ti.
No hace falta tener todas las respuestas desde el principio, lo importante es empezar a caminar. Habrá decisiones que cambien, oportunidades que no salgan como esperabas o nuevos intereses que aparezcan por el camino y todo eso forma parte del proceso.
La mayor ventaja que tienes ya la llevas contigo
Muchas personas creen que reinventarse significa empezar de cero, nuestra experiencia acompañando a personas en ese proceso nos ha demostrado exactamente lo contrario. Quien cambia de carrera no empieza desde cero, empieza desde la experiencia:
- Cada proyecto.
- Cada trabajo.
- Cada reto.
- Cada éxito y cada error han construido habilidades que seguirán siendo útiles en el siguiente capítulo de tu vida profesional.
No subestimes todo lo que ya sabes hacer solo porque ahora quieras hacerlo en otro contexto.
Un pequeño ejercicio
Si hoy estás pensando en reinventarte profesionalmente, te invitamos a responder estas preguntas:
- ¿Qué disfruto hacer aunque no aparezca en mi descripción del puesto?
- ¿Qué habilidades destacan en otras personas cuando trabajan conmigo?
- ¿Qué experiencia estoy infravalorando?
- ¿Qué tipo de vida quiero construir y qué carrera puede acercarme a ella?
No busques respuestas perfectas, busca respuestas honestas. Porque las mejores carreras no siempre son las que siguen el mapa que otras personas han trazado, son las que te atreves a diseñar tú misma.
En Step4ward creemos que todas las personas merecen tener las herramientas y el acompañamiento necesarios para construir una carrera profesional alineada con sus objetivos y sus valores.
En el próximo post compartiremos precisamente cómo nació esa idea y por qué una conversación sobre reinvención profesional terminó convirtiéndose en una comunidad que, años después, sigue acompañando a mujeres para empezar un nuevo camino.
Si quieres que te apoyemos, puedes solicitar una mentoría, y si quieres ser parte del cambio puedes colaborar con nosotras.
