Tips para preparar una buena mentoría

Cómo organizarte

Antes de la primera entrevista

Tenemos una ficha por mentorizada donde encontraras información de la toma de contacto que hace Carmen con las futuras mentorizadas, revísala cuidadosamente para hacerte una idea de cómo ayudarla.

  • En la primera toma de contacto, se orienta a las mentorizadas sobre como serán las sesiones y también repasa un poco con ellas su experiencia previa, su disponibilidad, capacidad y que vayan pensando el objetivo principal de las sesiones. Si hay oportunidad también les explica un poco como actualizar LinkedIn y como ser más activas en cuanto a su perfil profesional. La mayoría de ocasiones este primer contacto se hace por email o slack en base a las respuesta del formulario, verás un resumen en la ficha de las mentorizada.
  • El grupo de Slack de mentoras, indicaremos que existe una nueva persona interesada en el proceso de mentorización dejando un enlace de su información e indicando su usuario de slack e email, confirma si quieres llevar tú esta mentorizada para que te sea asignada en el Taiga, mucha de esta información puede que venga del formulario de solicitud de mentoría.
  • Contacta con la mentorizada para comunicarle que tu serás su mentora, y poder concertar la primera reunión, de alrededor 30 minutos, la franja horaria y disponibilidad la decides tú. El contacto normalmente lo hacemos a través del Slack de BCN ENG y si no escribiendo al email que nos proporcionen, siempre cómo os sintáis más cómodas las dos.
    • En caso de tener LinkedIN o alguna red social profesional échale un vistazo y, si hay cosas a mejorar, apuntalas y coméntalas con ella cuando habléis.
    • Si hay Github / Gitlab, revísalo también, recomendaría enseñarles algún perfil como el de Ari la gente de Adalab tiene unos perfiles con una estética muy cuidada y merece la pena inspirarse en ellos
    • Revisa la formación que indique y busca recursos que puedan ser complementarios, recuerda tener en cuenta el idioma y el precio a la hora de hablar de algún curso, en la siguiente página hay algunos recursos que pueden ser útiles, cursos y formaciones., también revisar nuestro blog y eventos que vamos publicando contenido de interés
  • Prepara la propuesta de acuerdo y compromiso de mentoría para hacerle seguimiento con la mentorizada. Intenta que no sean muchas tareas a seguir, recuerda que muchas vienen con mucha información de otros programas y aquí queremos ayudarlas a despejar su mente.

Después de la primera entrevista

  • Actualiza la información de la card en Taiga, apuntando la fecha en la que se realizó la reunión y apuntando las tareas que hayáis acordado.
  • Decidid cuándo os volveréis a ver para revisar las tareas, o cuales son los siguientes pasos que queréis seguir, muchas hacemos seguimiento a través de Slack o email sin necesidad de volver a coincidir en una llamada.
  • Es interesante que, hasta que os volváis a reunir, contactes con la mentorizada de vez en cuando por si tiene dudas o hay algún bloqueo.

Seguimiento

Volved a charlar para revisar cuando hayáis finalizado las tareas, para ponerlas en común y resolver los posibles problemas que haya habido.

Es posible que el foco de la mentorizada cambie de una sesión a otra, intentad gestionarlo lo mejor posible pero recordad que el tiempo es limitado, si cambia el foco es posible que la mentorizada tenga que hacer más trabajo por su cuenta.

Pedir a la mentorizada que complete el formulario de valoración de la mentoría

Una vez terminada la mentoria no quiere decir tengáis que perder el contacto, puedes seguir echándoles una mano pero sería mejor en diferido, a través del slack, y recordando siempre que esto es voluntario y no puede haber exigencias. Es importante hacer seguimineto a los meses de habr alcanzado un hito, te ayudará a mantener el vínculo.

  • Recuerda mover la card de Taiga al status correspondiente de Seguimiento, en pausa o mentoría ya finalizada.
  • En el caso de que veas que la mentorizada necesite más apoyo en ciertos recursos como de formación, es hora de ponerla en contacto con nuestros colaboradores para que puedan seguir formándose.
  • Si la mentorizada ha encontrado si primer trabajo, es valioso preguntar cómo le está yendo en esta primera experiencia al cabo de un mes de haber empezado, apúntatelo como recordatorio en la ficha de Taiga.

💡 Creemos que es muy importante que las mentoras os sintáis bien participando, si se produce algún problema o sentís que os agobiáis hacedlo saber en el grupo y nos organizaremos para ayudar lo máximo posible

🤩 Si ha llegado hasta aquí y te parece interesante formar parte de Step4ward como mentora / colaboradora te invitamos a completar este formulario.

Lecturas interesantes para las mentoras:

  • Generar relación de valor entre mentora y mentorizada: