Enero – Junio
Seis meses construyendo comunidad
A veces vamos tan deprisa enlazando mentorías, eventos, colaboraciones y nuevos proyectos que cuesta detenerse unos minutos para mirar atrás. Sin embargo, hacerlo es importante. No solo para celebrar lo conseguido, sino también para recordar por qué existe Step4ward: crear oportunidades, referentes y espacios seguros para que más mujeres puedan desarrollar su carrera en tecnología.
Los primeros seis meses de 2026 han estado marcados por el crecimiento de nuestra comunidad, la incorporación de nuevas mentoras, el lanzamiento de nuevos formatos de mentoría y la consolidación de iniciativas que nacieron para conectar a las personas.
Cada conversación, cada evento y cada mentoría representan una oportunidad para que alguien encuentre la confianza necesaria para dar el siguiente paso profesional.
Y eso merece celebrarse.
En cifras
Durante los primeros seis meses de 2026 conseguimos:
| Actividad realizada en Step4ward | Personas apoyadas |
|---|---|
| Solicitudes de mentoría recibidas | 51 |
| Nuevas mentoras incorporadas | 25 |
| Mentoras activas | 46 |
| Speed mentorías realizadas | 26 |
| Eventos organizados o colaboraciones | 15 |
| Nuevos seguidores en LinkedIn | 405 |
Acompañando el crecimiento profesional
Uno de los pilares de Step4ward continúa siendo el programa de mentorías.
Durante este semestre recibimos 51 nuevas solicitudes, lo que confirma que sigue existiendo una necesidad real de acompañamiento para mujeres que desean iniciar o impulsar su carrera tecnológica.
Este crecimiento también ha sido posible gracias a la incorporación de 25 nuevas mentoras, que decidieron compartir su experiencia, conocimientos y tiempo para ayudar a otras mujeres.
Gracias a ellas, la comunidad cuenta actualmente con 46 mentoras activas, formando una red cada vez más diversa y preparada para acompañar perfiles con necesidades muy diferentes.
Un nuevo formato: Speed Mentorías
Una de las grandes novedades de este semestre ha sido la incorporación de las Speed Mentorías en diferentes eventos tecnológicos.
Este formato permite mantener conversaciones breves pero muy enfocadas, ofreciendo orientación profesional, resolviendo dudas concretas y ayudando a quienes buscan claridad para dar su siguiente paso.
Durante este primer semestre realizamos 26 speed mentorías, una iniciativa que ha tenido una acogida muy positiva y que seguiremos impulsando durante el resto del año.
Más espacios para conectar
Construir comunidad también significa crear lugares donde las personas puedan conocerse, compartir experiencias y sentirse acompañadas.
Durante estos seis meses participamos en 15 eventos, tanto organizados directamente por Step4ward como en colaboración con otras comunidades y organizaciones.
Uno de los proyectos que más ilusión nos ha hecho ver crecer ha sido Girls, Tech & Beers.
Nació con una idea muy sencilla: que ninguna mujer dejara de asistir sola a un evento tecnológico por no conocer a nadie.
La respuesta de la comunidad ha superado nuestras expectativas y nos confirma que estos espacios informales también generan pertenencia, confianza y nuevas conexiones profesionales.
Una comunidad que sigue creciendo
La comunidad continúa creciendo también en el entorno digital.
Durante este semestre incorporamos 405 nuevos seguidores en LinkedIn, lo que nos permite llegar a más personas interesadas en la tecnología, el mentoring y el desarrollo profesional.
Más allá del número, este crecimiento refleja que cada vez más personas encuentran valor en compartir nuestros contenidos, recomendar la comunidad y participar en nuestras iniciativas.
Nada de esto sería posible sin la comunidad
Cada mentoría, cada evento y cada conversación existen gracias a las personas que hacen posible Step4ward.
Gracias a todas las mentoras que dedican parte de su tiempo a acompañar a otras mujeres.
Gracias a quienes solicitan mentoría y depositan su confianza en la comunidad.
Gracias a quienes participan en nuestros eventos, colaboran con nosotras, comparten nuestras publicaciones o recomiendan Step4ward a otras personas.
Este proyecto sigue creciendo porque lo construimos entre todas.
Mirando hacia el segundo semestre
Durante el verano bajaremos ligeramente el ritmo para preparar todo lo que está por venir.
En septiembre volveremos con nuevas mentorías, nuevos eventos, más encuentros de Girls, Tech & Beers y nuevas iniciativas para seguir fortaleciendo la comunidad.
Estos primeros seis meses nos han demostrado que existe una necesidad real de crear espacios en los que las mujeres puedan aprender, conectarse y crecer profesionalmente.
Y esto es solo el principio.
Todavía queda mucho de 2026 por construir juntas. 💜